Quandri

Quandri est un éditeur de logiciels spécialisé dans le développement de travailleurs numériques, également appelés "bots", qui sont spécifiquement conçus pour aider à automatiser les processus fastidieux et répétitifs des courtiers d'assurance. Ces robots comprennent Renewal Reviewer, eDoc Executive et Download Director, qui peuvent tous exécuter diverses fonctions allant de l'examen des renouvellements à la gestion des documents et aux téléchargements de données. Grâce aux travailleurs numériques de Quandri, les compagnies d'assurance peuvent gagner du temps et de l'argent, car elles s'appuient sur des outils automatisés pour effectuer des tâches répétitives auparavant réalisées manuellement. Les travailleurs numériques de Quandri sont donc des solutions pratiques conçues pour aider les courtiers d'assurance à devenir plus efficaces dans leurs opérations.

Ce que l'on aime

• Les robots de Quandri peuvent automatiser les tâches répétitives et fastidieuses des courtiers d'assurance
• Les travailleurs numériques peuvent effectuer une variété de tâches, y compris l'examen des renouvellements, la gestion des documents et le téléchargement de données.
• En utilisant les robots de Quandri, les courtiers en assurance peuvent gagner un temps précieux et économiser des ressources.
• Les robots de Quandri sont conçus pour améliorer la précision et réduire les erreurs dans les processus de courtage d'assurance.
• Les courtiers en assurance qui utilisent les robots de Quandri peuvent constater une augmentation de la productivité et de l'efficacité.

Ce que l'on aime moins

• Peut entraîner la perte d'emplois pour les salariés qui effectuaient auparavant les tâches automatisées.
• Les erreurs techniques potentielles ou les pépins des travailleurs numériques peuvent entraîner des retards ou des imprécisions dans les processus.
• La dépendance à l'égard des travailleurs numériques pourrait réduire le développement de compétences et d'expertises cruciales chez les employés.
• Les coûts initiaux de mise en œuvre et d'intégration des travailleurs numériques peuvent être élevés.
• Il peut y avoir une résistance ou une réticence de la part des employés à s'adapter au travail avec les travailleurs numériques.